Как пробудить в сотрудниках интерес к работе

Продолжаем играть в бизнес - разберёмся с вопросом: как побудить сотрудников захотеть работать? Как сделать так, чтобы глаза каждого вашего сотрудника - горели? Как зажечь желание работать и преодолевать трудности?

Здесь методы могут быть самыми удивительными - ваша фантазия должна быть безграничной.

Главная задача при создании благоприятной картины бизнеса — мотивация. Когда сотрудники видят общую картину, они понимают, ради чего работают, осознают цель своей работы. Прежде чем включиться в игру в бизнес, нужно понять, что значит одержать в ней победу.

Доя успеха компании:



Руководители должны заслуживать доверия.

Сотрудники должны гореть энтузиазмом.

С чего именно начать — целиком и полностью зависит от ваших конкретных обстоятельств.

Поговорите с сотрудниками по душам: что они чувствуют, к чему стремятся и чего хотят. Говорите о жизни, мечтах, стремлении к победе. Спрашивайте людей, чего им не хватает для выполнения работы. Они высказывают своё мнение очень откровенно, ведь у них, скорее всего, уже накопилось много претензий к руководителям.

Что важно сделать для того, чтобы вдохновить сотрудников?





Пробудить гордость.

Создать команду.

Создать атмосферу доверия.

Отмечайте каждую победу.





Игра должна быть игрой, не вызывать страх и усталость.

Ставьте цели, которые дополняют друг друга, чтобы цели одного работника не противоречили целям другого.

Целей должно быть немного, и ни должны быть достижимы.

Поддерживайте в каждом стремление играть и выигрывать, повышать уровень, в том числе и в карьере.

В идеале:

Люди не должны работать больше сорока часов в неделю. Необходимо поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Изнурительный труд не поможет делу, а в долгосрочной перспективе может навредить. Чтобы человек был полностью удовлетворён жизнью, он должен успевать жить, общаться с любимой семьёй, отдыхать. Такие люди и работают гораздо производительнее, чем измученные.

А ещё - сотрудники должны отлично знать всё о том продукте, который делает компания. Удивительно, но часто оказывается, что работники цехов по сборке с трудом понимают, какие именно трактора (газонокосилки, машины, и т.п.) будут на выходе. Проводите экскурсии и рекламируйте им то, что они производят - это пробуждает гордость. Именно так они будут рассказывать о том, что делают, своей семье и знакомым. Они - ваши лучшие агенты!